Więcej informacji można uzyskać u pod numerem 0330 107 0106 lub wyślij wiadomość e-mail na adres business@imd.co.uk.
W kontekście imigracji do Zjednoczonego Królestwa kluczowe jest ustalenie, czy i jaka wiza jest konieczna, to z kolei zależy od narodowości, celu oraz długości pobytu.
Rodzaje wiz pracowniczych
Wizy pracownicze stanowią jedną z najważniejszych kategorii wizowych. Istnieje ich wiele rodzajów, w tym m.in. wizy dla pracowników sezonowych, artystów, muzyków, filmowców, pracowników religijnych, liderów w zakresie technologii, sztuki, akademii i nauki, a także dla sportowców o międzynarodowej renomie.
Najczęściej spotykanymi wizami pracowniczymi w kancelarii IMD Corporate są:
- Skilled Worker Visa – wiza dla osób o określonych kwalifikacjach zawodowych.
- Global Business Mobility Visa – kategoria wiz dla pracowników zagranicznych firm, którzy muszą wykonywać pracę w UK.
Skilled Worker Visa – podstawowe warunki
Aby uzyskać Skilled Worker Visa, wnioskodawca musi spełnić konkretne kryteria prawne. Kluczowe wymagania obejmują:
- Posiadanie oferty pracy – w momencie składania wniosku o wizę konieczne jest zatwierdzone zatrudnienie w UK. Praca ta musi znajdować się na liście dozwolonych zawodów.
- Certificate of Sponsorship – pracodawca musi wystawić dokument potwierdzający ofertę zatrudnienia.
- Minimalne wynagrodzenie – oferowana pensja nie może być niższa niż określone w przepisach minimum.
- Znajomość języka angielskiego – wymagana jest znajomość na poziomie co najmniej B1, potwierdzona oficjalnym certyfikatem.
- Środki na utrzymanie – aplikant musi dysponować co najmniej £1,270 na swoje potrzeby, chyba że pracodawca zobowiąże się do ich pokrycia.
- Opłaty wizowe – koszt składania wniosku wynosi od £719 do £1,639, w zależności od okoliczności, oraz healthcare surcharge w wysokości £1,035 rocznie.
Global Business Mobility Visa – podkategorie
Global Business Mobility obejmuje kilka rodzajów wiz:
- Senior or Specialist Worker Visa – dla pracowników zagranicznych firm delegowanych do oddziałów w UK.
- Graduate Trainee Visa – dla osób odbywających szkolenie po uzyskaniu dyplomu.
- Secondment Worker Visa – dla osób delegowanych w ramach umowy między polską a brytyjską firmą.
- Service Supplier Visa – dla samozatrudnionych i firm mających umowę na świadczenie usług w UK.
- UK Expansion Worker Visa – dla pracowników wysyłanych do UK w celu założenia oddziału zagranicznej firmy.
Każda z tych wiz ma swoje specyficzne wymagania dotyczące stażu pracy, minimalnego wynagrodzenia oraz listy zawodów akceptowanych przez Home Office.
Licencja sponsora – warunek konieczny
Zarówno Skilled Worker Visa, jak i wizy Global Business Mobility wymagają, aby pracodawca posiadał licencję sponsora. Jest to kluczowy element procesu aplikacyjnego, któremu warto poświęcić osobne omówienie.
Podsumowując, uzyskanie wizy pracowniczej do Wielkiej Brytanii wymaga spełnienia licznych formalności, jednak odpowiednie przygotowanie może znacznie ułatwić proces aplikacyjny.
Pytania można przesyłać za pośrednictwem strony www.imd.co.uk, platformy LinkedIn lub mailowo na adres a.bielawska@imd.co.uk.
Bądź na bieżąco z nowymi odcinkami, które będą publikowane w każdy poniedziałek.
Niniejszy podcast służy wyłącznie celom informacyjnym i nie stanowi porady prawnej ani profesjonalnej. Należy pamiętać, że prawo mogło ulec zmianie od czasu publikacji tego artykułu.
